• 赵孟頫:书法大师是怎么炼成的? 2019-06-17
  • 工业互联网支持政策密集出台 2019-06-09
  • 强势发力体育营销 世界杯中国企业改变“旁观”窘状 2019-06-09
  • 小型地铺: 规模较小,中介费较实惠 2019-06-09
  • 以色列:卷入贪腐案  以总理接受警方调查 2019-06-09
  • 亳州留置“第一案”审理!谯城区一书记被指控 2019-06-08
  • 一周人事:国务院发布任免刘伟当选北京市总工会主席 2019-06-07
  • 【十九大·理论新视野】动漫:“社会主义现代化强国”如何建成 2019-06-07
  • 第530期:为何吃新鲜蔬果能抗肿瘤、强免疫……?因为有“它”! 2019-06-06
  • 贵州遵义:完善本土专技人才培养工程 2019-06-06
  • 太美了!合肥初雪航拍 看完想在雪地打滚 2019-06-05
  • 浙江省网络文明公益宣传创意作品展示 2019-06-05
  • 沈阳国际徒步日活动将于16日举行 超3万人参与 2019-06-04
  • 食品舆情:京东回应“假茅台”系被调包 饿了么推出可食用筷子宣传环保 2019-06-03
  • 青岛峰会为世界注入强大正能量(钟声) 2019-06-02
  • 当前位置:香港赛马会928282_com > 推行干部竞争上岗的思考

    推行干部竞争上岗的思考

    香港赛马会928282_com www.jonqp.tw 推行干部竞争上岗的思考

    推行干部竞争上岗的思考

    《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,要把竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式,这为竞争上岗工作向更高层次、更大范围延伸,明确了目标,指明了方向。竞争上岗的核心是公开、平等、竞争、择优,关键是坚持群众路线,落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。竞争上岗的过程,就是层层把关、逐级筛选、优胜劣汰的过程。每一轮淘汰,都会直接影响选人结果的准确性。只有严把关口,明确标准,规范程序,科学操作,才能确保优秀人才脱颖而出。首先,入围审查要严格,把好“入口关”。竞争上岗必须是在优秀的个体之间展开,洗煤滤布好中选优是其主要特征。这一特征本身,就决定了“入围”的只能是“健康”的高素质干部,而不允许有“带病”的低素质干部。实践中,一定要紧紧把握住这个关键点,坚持按标准审查,论条件入围。要有针对性地制定科学的入围标准,设定适当的入口门槛,从源头上把“有病”的低素质干部排除在竞争之外,确保参选人员整体上达到高标准、高素质,最终实现“好中选优”的目的。把好“入口关”,必须坚持群众公认,确保入围人选在民主推荐中得赞成票不低于60%;必须严格审查资格,确保入围人选在任职资格、条件等方面符合《干部任用条例》规定;必须立足岗位需求,滤布确保入围人选在知识结构、专业素质等方面符合岗位要求;必须广泛征询意见,积极与公检法、纪检、审计等部门沟通,确保入围人选是遵纪守法、清正廉洁的合格干部。其次,评判打分要科学,把好“评分关”。述职演讲是考察竞职人员综合素质的重

    第 1 页共 6 页

    下载Word文档免费下载:

    推行干部竞争上岗的思考下载

    (共6页)
  • 赵孟頫:书法大师是怎么炼成的? 2019-06-17
  • 工业互联网支持政策密集出台 2019-06-09
  • 强势发力体育营销 世界杯中国企业改变“旁观”窘状 2019-06-09
  • 小型地铺: 规模较小,中介费较实惠 2019-06-09
  • 以色列:卷入贪腐案  以总理接受警方调查 2019-06-09
  • 亳州留置“第一案”审理!谯城区一书记被指控 2019-06-08
  • 一周人事:国务院发布任免刘伟当选北京市总工会主席 2019-06-07
  • 【十九大·理论新视野】动漫:“社会主义现代化强国”如何建成 2019-06-07
  • 第530期:为何吃新鲜蔬果能抗肿瘤、强免疫……?因为有“它”! 2019-06-06
  • 贵州遵义:完善本土专技人才培养工程 2019-06-06
  • 太美了!合肥初雪航拍 看完想在雪地打滚 2019-06-05
  • 浙江省网络文明公益宣传创意作品展示 2019-06-05
  • 沈阳国际徒步日活动将于16日举行 超3万人参与 2019-06-04
  • 食品舆情:京东回应“假茅台”系被调包 饿了么推出可食用筷子宣传环保 2019-06-03
  • 青岛峰会为世界注入强大正能量(钟声) 2019-06-02
  • 埃瓦尔在哪个城市 博洛尼亚VS切沃 穿越火线官网活动 汉诺威96-沙尔克04 广岛三箭vs德岛漩涡 勒沃库森拜仁推荐 吉达国民对阿尔萨德分析 湖南快乐十分开奖走势图 利物浦队 守财奴卡波尔