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    对新形势下企业思想政治工作新途径的几点思考

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    对新形势下企业思想政治工作新途径的几点思考

    作者:李宗兰

    来源:《世界家苑》2017年第10期

    党的十九大以来,随着中国特色社会主义进入新时期,社会主义市场经济的发展和改革开放也先后进入深水区,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想工作的新任务和新挑战。但由于种种现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、少作为甚至是不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。

    一、国有企业思想政治工作的问题与现状

    不可否认的是,国企思想政治工作在当前有着难得的好机遇,具备诸多有利条件。如:有着坚定的思想理论基础、良好的社会环境,有着不断强化的舆论氛围,有较好的外部环境,有着日益扩大的社会需求,有着许多成功的经验可借鉴等等,但我们也不无忧虑的看到,在一些国有企业不同程度的存在以下问题:部分员工认为,企业应以经济建设为中心,做思想工作是浪费,开展思想政治工作时,常?;岢鱿帧耙环娇嗫谄判?,一方心不在焉”的不良现象,对思想政治工作前景持消极态度。另一方面,政工干
    部工作方法陈旧,内容空洞、流于说教,员工不感兴趣,思想政治工作“务虚”现象严重。目前相当一部分国企思想政治工作中“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等问题日益凸显。

    不可否认的是,国企思想政治工作在当前有着难得的好机遇,具备诸多有利条件。如:有着坚定的思想理论基础、良好的社会环境,有着不断强化的舆论氛围,有较好的外部环境,有着日益扩大的社会需求,有着许多成功的经验可借鉴等等,但我们也不无忧虑的看到,在一些国有企业不同程度的存在以下问题:部分员工认为,企业应以经济建设为中心,做思想工作是浪费,开展思想政治工作时,常?;岢鱿帧耙环娇嗫谄判?,一方心不在焉”的不良现象,对思想政治工作前景持消极态度。另一方面,政工干部工作方法陈旧,内容空洞、流于说教,员工不感兴趣,思想政治工作“务虚”现象严重。目前相当一部分国企思想政治工作中“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等问题日益凸显。

    新形势下,积极探索市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子,既是我们亟待认真研究和努力实践的问题,也是企业科学发展的迫切需要。

    二、新时期创新国有企业思想政治工作的要求

    1.企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步

    企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点,结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合,政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题,使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受,从而与企业的改革、发展同步推进。

    2.企业思想政治工作要探索改革新路

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